Как найти интересную работу через Интернет

Казалось бы, что сложного в поиске работы через Интернет? Создал резюме, разместил на сайте и ждешь звонков от заинтересованных работодателей. Статистика показывает, что 7 человек из 10 делают именно так. Только вот они все чаще сталкиваются с такими неприятностями, как недостаточное количество просмотров и отказы. Стоит ли говорить о том, что большинство резюме не отличаются друг от друга и теряются на фоне конкурентов? Так как же выделиться и получить интересную работу? Сегодня я, Владимир Якуба, отвечу вам на 3 основные вопроса: где искать работу, как увеличить количество просмотров резюме и что написать в сопроводительном письме, чтобы избежать отказа.

Сезон охоты открыт: где искать работу?

«Охотиться» на хорошую вакансию я рекомендую на работных сайтах или в социальных сетях. Все объявления нужно тщательно изучать, ведь в Интернете полно мошенников. Осторожность никогда не помешает.

Сайты поиска работы: топ-4

Самые популярные сайты по трудоустройству среди работодателей следующие:

hh.ru (компания HeadHunter) – наиболее известный сайт с функцией поиска и возможностью просмотра статистики, существующий на рынке с 2000 года;
superjob.ru – портал, который создан более 18 лет назад, он ежегодно обеспечивает работой порядка 1 млн. людей;
rabota.ru – сайт для работодателей и соискателей, где размещены более 150 000 вакансий и около 7 000 000 резюме;
zarplata.ru – ресурс, содержащий базу данных резюме и вакансий, а также информацию о курсах и обучающих программах.

Когда будете работать с сайтами, помните, что под лежачий камень вода не течет. Вам нужно не только разместить резюме, но также откликаться на вакансии. Создать CV и не отправлять его работодателям – все равно что посадить дерево, но не поливать его.

В каких соцсетях искать работу?

Если с работными сайтами все более-менее понятно, то по поводу соцсетей сразу появляются вопросы. Например: это мне что, во Вконтакте вакансию искать? Не только. Я предлагаю рассмотреть 4 группы социальных сетей, которые могут помочь в трудоустройстве.

Социальные сети для людей, имеющих хобби. Если вы занимаетесь разведением собак – загляните на ресурс Dogster.ru. Если вы – поклонник техники Apple, поищите работу на сервисе SNAF. Если вам нравится готовить, зарегистрируйтесь на Поваренок.ру. А для астрономов разработан сайт AstroBlogs.ru. Как говорил Г. Форд: «Лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби».
Отраслевые социальные сети. Сюда относятся сайты для людей, работающих в какой-то определенной сфере. Например, если вы по образованию учитель, вы можете поискать работу на imteacher.ru. А вот сервис для работающих в области лесного хозяйства – esopromyshlennik.ru. Отраслевых соцсетей достаточно много, поищите в поисковике Яндекс нужную сферу – и вы обязательно найдете подходящий ресурс.
Профессиональные социальные сети. Это сайты, где можно поделиться и получить информацию по профессиональной деятельности. Самые популярные ресурсы – Профессионалы.ru (площадка для бизнесменов и специалистов, где можно искать партнеров, обсуждать рабочие вопросы, искать работодателя) и LinkedIn.com (ресурс, который помогает установить деловые контакты).
Социальные сети для общения. Сюда относятся Вконтакте, Фейсбук, Qzone и другие. В них нужно найти сообщества по поиску работы или узкоспециализированные группы, затем вступить и отслеживать предложения. Очень удобно.

На данный момент 5% вакансий компании закрывают при помощи соцсетей. При этом я уверен, что с каждым годом этот показатель будет расти.

Как увеличить количество просмотров резюме в 2 раза?

Основная проблема людей, размещающих резюме на работных сайтах, малое количество просмотров. Сегодня я решил поделиться с вами фишкой, которая поможет их увеличить в 2 раза. Просто обновляйте ваше резюме дважды в день, например, в 9.00 и в 16.00. Когда работодатели будут искать кандидата, ваше CV будет в числе первых, поэтому количество просмотров вырастет. Если сайт не дает возможности обновлять резюме так часто, просто нажмите «Редактировать» и «Сохранить». Дата обновится.

Что написать в сопроводительном письме?

Чтобы работодатель обратил внимание на вашу кандидатуру, обязательно напишите сопроводительное письмо. С ним ваши шансы увеличиваются. Я рекомендую 2 схемы сопроводительных писем.

Письмо-бумеранг. Это такое письмо, на которое трудно не ответить. Напишите 10 мотивирующих строк, которые заставят работодателя открыть ваше резюме. В конце напишите вопрос.
Письмо-документ. Смысл этого письма – рассказать об опыте, образовании, объяснить, почему именно вы подходите на это место.

Универсального образца быть не может, но я дам несколько общих советов.

Если в объявлении указано имя работодателя, используйте его, когда будете писать письмо: «Здравствуйте, Владимир Анатольевич!».
Структурируйте информацию: «У меня к вам два вопроса: первый – …, второй – …».
Используйте цифры и бренды: «с 2005 года я работаю в сфере продаж», «есть опыт – я работал 3 года в компании «U2B». Не нужно воды, выражайтесь на языке фактов, чтобы сэкономить время рекрутера.
Окончите письмо вопросом «Что скажете?», он увеличивает вероятность ответа.

Когда вы начнете использовать эти правила при поиске работы, вы сможете найти интересную должность и повысить шансы устроиться на нее. Дерзайте! Путь осилит идущий!